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Mit Ideen Zukunft gestalten

Das Ideenmanagement bei Outokumpu hat eine lange und erfolgreiche Tradition. Schon 1872 hat Alfred Krupp in seinem „Generalregulativ“ zur Unternehmensorganisation seine Führungskräfte aufgefordert, die Anregungen und Vorschläge der Mitarbeiter „dankbar entgegen zu nehmen“. Darauf aufbauend hat sich aus dem Betrieblichen Vorschlagwesen unser heutiges Ideenmanagement entwickelt.

Das Ideenmanagement richtet sich an die Belegschaft mit dem Ziel, die Kenntnisse und Erfahrungen auch über die eigentliche Arbeitsaufgabe hinaus im Sinne des Unternehmens zu Nutzen und sich an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu beteiligen.

Auch ein langjährig gelebtes Ideenmanagement kann durch Engagement der Mitarbeiter und durch Einsatz moderner Systeme weiter optimiert werden. Gemeinsam mit vielen kreativen Köpfen aus unserem Unternehmen entwickeln wir daher auch das Ideenmanagement ständig weiter.

Der Outokumpu VDM steht ein modernes Management-Tool zur Verfügung. Hiermit können die Mitarbeiter ihre Verbesserungsvorschläge online eingeben und auch die gesamte Bearbeitung des Vorschlags bis hin zur Prämierung erfolgt papierlos.


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