Ständig wachsende Marktanforderungen und schneller technologischer Wandel verlangen national und international nach engagierten, qualifizierten und flexiblen Mitarbeitern.
Da wir unsere Mitarbeiter als eine der wichtigsten Ressourcen unseres Unternehmens bezeichnen, spielt die Personalentwicklung bei uns eine besondere und zentrale Rolle. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, jeden Mitarbeiter auf seinem individuellen Entwicklungs- und Karriereweg mit zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen zu fördern und somit Chancen und Möglichkeiten zu bieten, sich sowohl fachlich als auch persönlich mit der VDM in die Zukunft weiterzuentwickeln. Unsere Entwicklungsprogramme beziehen jeden Mitarbeiter der Outokumpu VDM GmbH als Mit-Unternehmer des Unternehmens mit ein.
Bezahlbares und Unbezahlbares.
Gute Ideen, Innovationsgeist und Engagement sind mehr wert, als man in Zahlen ausdrücken kann. Um die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in besonderem Maße anzuerkennen, sie zu motivieren und ihnen Freiräume für ihr Privatleben zu geben, hat Outokumpu VDM in den folgenden Bereichen überaus faire Angebote:
Gesundheit zahlt sich aus…
Die Outokumpu VDM GmbH hat mit dem Abschluss einer Gesamtbetriebsvereinbarung in 2005 dem Begriff „Gesundheit“ einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen eingeräumt. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt das durch den Aufbau eines Netzwerkes und Schaffung optimaler Gesundheitsstrukturen für das Unternehmen. Ziel ist es, durch Opti-mierung des Betriebsklimas, gesundheitsfördernde Arbeitszeitgestaltung und anerkennende Kommunikationsformen im Rahmen eines gesundheitsorientierten Führungsstils Arbeitsplatz-zufriedenheit für alle Beschäftigten im Sinne Ihrer eigenen Gesundheit zu garantieren.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden regelmäßig über die Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie zahnmedizinische Vorsorge, Hautscreening, Schilddrüsensono-ghraphie, Massage am Arbeitsplatz informiert. Unter dem Motto „Gesundheit zahlt sich aus“ sorgt das eingeführte Bonusheft dafür, dass sich die Beschäftigten durch Teilnahme nicht nur attraktive Sachprämien sichern können, sondern zusätzlich auch etwas für die eigene Gesund-heit tun. Hier konnte die Teilnahmequote von 63 % in 2008 auf 71 % in 2010 gesteigert werden.
Langzeit und chronisch Erkrankten bietet die Outokumpu VDM GmbH ein betriebliches Ein-gliederungsmanagement nach § 84 (2) SGB IX an. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bindet Fachkräfte vor Ort in die Umsetzung der Zielvorgaben ein: die Arbeitsmediziner, mit An-geboten wie Impfberatung und -auffrischung, Medikamentenausgabe und einer umfangreichen reisemedizinischen Betreuung, die Betrieblichen Ansprechpartner Sucht (BAPS), durch den Landschaftsverband Westfalen-Lippe qualifizierte Fachkräfte zum Thema Sucht, Fachkräfte der Berufsgenossenschaft, sowie Dozenten und Experten.
Fast 350 Mitglieder weist der im Jahre 2007 gegründete Betriebssportverein BSV Thyssen-Krupp VDM mittlerweile aus. Bei Sportarten wie Badminton, Fußball, Schach, Skat und Radfah-ren wird die Fitness gefördert. Insgesamt bietet der Verein in 24 Sportsparten ein abwechs-lungsreiches Veranstaltungsprogramm an.
Work-Life-Balance
Im Bereich der Arbeitszeitgestaltung sehen wir uns als einen der Vorreiter in der Industrie. Durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle sowohl im Angestelltenbereich als auch für gewerbliche Mitarbeiter geben wir Ihnen die Möglichkeit, private Freiräume zu genießen und damit die Freude an der Arbeit nicht zu verlieren. Die Outokumpu VDM GmbH war eines der ersten Unternehmen, das Lebensarbeitszeit und Langzeitkonten (längere Erholungsphasen, früherer Eintritt in den Ruhestand) eingeführt hat. Durch diese Möglichkeiten haben wir zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die die Zukunft mit uns gestalten können.
Sicherheit für die Zukunft
Neben der tariflich festgelegten Altersvorsorge bieten wir Ihnen den Kombi-Pakt des Outokumpu Konzerns als Sicherheit für Ihre Zukunft. Sie können auch in die Altersteilzeit oder in eine andere Position wechseln, damit Sie Ihr Arbeitspensum an Ihre Lebenssituation anpassen können. In jedem Fall geben wir Ihnen Sicherheit für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben und helfen Ihnen, wenn Sie einen Schritt langsamer gehen wollen.
Vergütungssysteme
Wir bieten Ihnen attraktive Vergütungssysteme - sowohl im außertariflichen Bereich als auch für Tarifmitarbeiter. Die Einhaltung der Tarifverträge ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Für besonderes Engagement und eine hohe Motivation bedanken wir uns bei Ihnen durch eine mögliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie durch den Zugang zu vergünstigten Aktienpaketen. Verschiedene Möglichkeiten der Entgeltumwandlung dienen der Ausweitung Ihrer persönlichen Altersvorsorge – neben der Altersversorgung des Outokumpu Konzerns.
Internationale Einsätze
Outokumpu VDM arbeitet in 13 Ländern rund um den Globus, wodurch sich Ihnen die Möglichkeit bietet, in globalen Projekten mitzuarbeiten. Auf internationalen Geschäftsreisen und durch längere Projekte in unseren Auslandsgesellschaften können Sie Ihre interkulturellen Kompetenzen erweitern und international tätig sein.
