Die Möglichkeit, neue Werkstoffe zu entwickeln und bestehende Materialien weiterzuentwickeln, hat mich bereits an der Uni immer begeistert. Während meines Studiums und der Promotion an der Ruhr-Universität Bochum habe ich im Bereich der Werkstoff-Grundlagenforschung gearbeitet. Da ich so die Forschungswelt kennen lernen durfte, entstand daraus gleichzeitig aber auch der Wunsch, nach Abschluss der Promotion in einem produzierenden Unternehmen zu arbeiten, um auch die Seite kennen zu lernen, wo es um konkrete Kundenanforderungen und Anwendungen geht. Bis dahin gab es bereits mehrere Kontaktpunkte zu Outokumpu - und auch VDM im Speziellen - über Werksbesichtigungen, Teilnahme am Ideenpark in Stuttgart, Veranstaltungen zum Outokumpu-Preis für Werkstoffinnovation und Bonding Messen. Dadurch kam mir Outokumpu VDM als möglicher Arbeitgeber direkt in den Sinn.
Der Einstieg bei Outokumpu VDM im Bereich der Forschung und Entwicklung hat dann ja auch funktioniert und ich bin sehr zufrieden.
Es macht unheimlich viel Spaß, sich den vielfältigen Aufgaben zu stellen. Während man einerseits interne Neu- und Weiterentwicklungsprojekte bearbeitet, ist man genauso auch in kundennahe Großprojekte, z.B. im Bereich der Luft- und Raumfahrt eingebunden.
Man wälzt Literatur und analysiert Versuchsergebnisse, begleitet aber auch eigens beauftragte Materialfertigungen von der Erschmelzung bis zur Fertigschmiedung - mittendrin dabei. So wird die Arbeit nie langweilig.
Durch den Berufseinstieg im Rahmen des Traineeprogramms hatte ich einen gut organisierten Start bei VDM (Onboarding), bei dem ich direkt alle Werke von Outokumpu VDM kennen lernen durfte und auch Einblick in die Aufgabenbereiche anderer Abteilungen bekommen konnte. Das Thema Netzwerk spielt eine besonders große Rolle. Für Neueinsteiger gibt es ein Trainee-Start Off, bei dem vor allem erste Kontakte zu anderen Trainees geknüpft werden und bei dem sich das Unternehmen mit Geschäftsführung in lockerer Runde vorstellt. Zudem findet mehrmals im Jahr ein Young Generation Stammtisch statt, bei dem sich Trainees und auch andere junge Direkteinsteiger treffen. Es macht Spaß, sich dort mit Kollegen anderer Abteilungen auszutauschen. Das ist auch im täglichen Arbeitsablauf hilfreich, wenn man bereits Anlaufpunkte in anderen Abteilungen hat, bei denen man nachfragen kann. Im Rahmen eines übergreifenden Seminarprogramms können zudem Soft Skills z.B. im Bereich Moderation und Präsentation, Professionelles Auftreten und Interkulturelle Kompetenz ausgeweitet werden.
Alles in allem eine runde Sache, die mir den Start und die Arbeit bei Outokumpu VDM so angenehm und interessant macht!